一、公司把员工转移其他公司怎样补偿？

1、如果你同意转的话，就属于双方协商一致解除劳动关系，A公司需要支付你解除劳动关系的经济补偿金，根据你在本单位的职业年限，每满一年补偿你一个月的工资；

2、即使部分员工入职A公司的时刻早已B公司成立的时刻也是一样的，A公司需要支付解除劳动关系的经济补偿金，根据在本单位的职业年限，每满一年补偿一个月的工资。

二、劳动合同转移到别的公司有补偿吗？

1 根据《劳动合同法》的规定，劳动合同转移到别的公司应该有相应的补偿。2 劳动合同转移通常是由原公司出于业务需要安排的，转移后员工依旧从事原本的职业内容，因此应当给予合理的补偿，主要包括经济补偿和福利待遇。3 经济补偿主要涉及到一些转移补贴、缴纳社保、住房福利等方面，而福利待遇则可能涉及到员工的职级、经验年限、职称等影响的计算，具体标准应该由相关法律、政策或合同来规定。同时，在劳动合同转移经过中，员工也应当保留原有的各种权益和待遇，包括薪资、假期等。

三、把公司业务转移到股东另外的公司算财产转移吗？

企业资产转移分为两种情况：1、正常的经济活动2、恶意转移财产

1、正常的经济活动：企业资产转移，指企业的资产被上级单位通过行政手段转移到其他单位，比如：国资委将国有甲公司的资产，通过调拨的方式划入国有乙公司等。

2、恶意转移财产：对于界定恶意转移财产，法律上是有所限定的。最高人民法院小编认为‘关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》若干难题的意见’里面即作了规定。该司法解释123条明确规定：当事人有下列情形其中一个的，可以依照民事诉讼法第一百零二条第一款第(六)项的规定处理

四、母公司可以把利润转移到子公司吗？

母公司不能把利润转到这公司。 由于母公司和子公司都是属于独立的法人， 利润都是属于各自的股东权利， 不能进行化转利润。

五、何故公司要求员工将劳动合同转移子公司有啥影响吗？

公司要求员工签劳动合同转移到子公司的情况，有可能是在规避某种风险。比如你的合同可能已经签过一次两次了，接下去要签订无固定期限合同的，然而公司不愿意，因此用下面的公司再来签订，这样子就变成你是第1次签订合同了。因此没有疑问可以向公司提出来保障自己的权利。

六、公司把劳动合同给你是何意思？

这种情况一般来说是便于你按劳动合同履约。我们需要明确，何是劳动合同？通常来讲就是劳资双方基于各自权利义务的约定。由此可见，持有劳动合同可以比较清晰的了解各自的权利义务，便于各自对自己在劳动经过中的权益进行维护。

七、怎样把文档转移？

如果文件小的话建议用下面内容三种技巧：

1、可以将文件直接发送到邮箱里，接着在新电脑上登录邮箱再下载下来2、可以用U盘拷取文件再转移到另一台电脑。

3、也可以将文件发送离线给自己的朋友，让他再给你发回来（有点繁琐）建议用第一种技巧，快捷方便如果文件较大的话:这种情况下用邮箱的技巧就有点费时费力了，由于要上传到邮箱，还要下载到电脑（下载当然没有复制粘贴的快了）因此我推荐你直接用U盘拷取，也可以先将文件压缩一下再拷取

八、公司股东把设备和业务转移到股东另外的公司算财产转移吗？

公司股东把设备和业务转移到股东其他的公司属财产转移，根据《公司法》规定，公司股东转移财产给公司其他股东造成损失的，应依法承担赔偿职责和连带职责。

资产转移是一种常见的商业活动，分为正常转移和非法转移。非法的资产转移是一种严重损债权人利益的行为，会受到严厉打击的。

九、怎样把公司利润转移到个人独资？

如果是个人的独资企业，跟该公司之间存在着业务关系，那就直接可以把相应的款项以合作的名义打给个人独资企业，然而如果俩家企业之间若是不存在真诚的业务，那就有可能涉及到虚开了，是违法的行为，因此这是不好直接进行利润转移的。

十、公司欠钱把财产转移给法人怎样办？

依据我国公司法的规定，公司法人变更的，并不影响公司债权债务转让，债权债务转让的权利与义务，由变更后的法人享有和承担。

《中华人民共和国民法通则》

第四十四条 企业法人的变更企业法人分立、合并或者有其他重要事项变更，应当向登记机关办理登记并公告。

企业法人分立、合并，它的权利和义务由变更后的法人享有和承担。