一、医院副高质量职称是何？

副主任医师。医院的职称等级，与其他系列的专业技术职称一样，也分为初级、中级、副高质量、正高质量。其中，初级职称为医士、医师，中级职称为主治医师，副高质量职称为副主任医师，正高质量职称为主任医师。当然，这只是医院职称的主系列。除了这些之后，还有部分助理药剂师，药剂师，检验技师等职称。

二、医院副高职称有哪些？

医院副高职称包括:临床科室的心内科，神经内科，肾内科，内分泌科，中医科，免疫科，感染科等。

外科包括:普外科，神经外科，心外科，血管外科，骨科，肝胆外科，妇产科，儿科以及麻醉科副主任医师、副主任护师，辅助科室包括:检验科，影像科，超声科，病理科的副主任技师。

三、医院聘用副高职称条件？

护士得先进护师

护师进主管护师

主管进副高！

大专必须是全日制的

护士最快得10年以后才可以进到副高

1、申报评审副主任医（药、护、技）师、副主任中医师任职资格者，需具备下列条件其中一个：

(1)取得博士学位，担任主治（管）医（药、护、技）师、主治中医师专业技术职务2年以上；

(2)研究生毕业并取得硕士学位，担任主治（管）医（药、护、技）师、主治中医师专业技术职务4年以上；

(3)大学本科毕业，担任主治（管）医（药、护、技）师、主治中医师专业技术职务5年以上；

(4)在乡镇卫生院职业的卫生技术人员，中专毕业后在乡镇卫生院从事卫生专业职业20年以上，担任主治（管）医师、主治中医师专业技术职务8年以上;大学专科毕业后在乡镇卫生院从事卫生专业职业15年以上，担任主治（管）医师、主治中医师专业技术职务6年以上，可申报副主任（中）医师。

(5)在县（不含省辖市所属的区）医疗卫生单位职业的卫生技术人员，全日制普通高等院校大学专科毕业后在县下面内容医疗卫生单位连续从事卫生专业职业20年以上，担任主治（管）医（药、技）师、主治中医师专业技术职务6年以上，可申报副主任医（药、技）师、副主任中医师。

3、护理专业中专毕业后取得护理专业大学专科学历两年以上，且中专毕业后连续从事护理职业20年以上的技术骨干，担任主管护师专业技术职务6年以上；或护理专业中专毕业后连续从事护理职业25年以上的技术骨干，担任主管护师、副主任护师专业技术职务5年以上，所在医院符合床位和设岗要求的，可分别申报副主任护师、主任护师。

四、医院副高职称评定条件？

回答如下：医院副高职称评定条件一般包括下面内容几许方面：

1. 学历：申请人应具有相应的学历，一般为博士或硕士学位。

2. 职业年限：申请人应在医院相关岗位职业满6年以上，其中至少3年以上职业经历应为副主任医师（副主治医师）或相应职称。

3. 业绩：申请人应在医院岗位上取得一定的业绩，包括医疗技术水平、学术研究、学术论文、医学教育等方面。

4. 综合素质：申请人应具备良好的职业道德、业务能力、团队协作能力、管理能力等综合素质。

5. 任职条件：申请人应符合医院副高职称的任职条件，包括年龄限制、健壮状况等方面。

五、医院副高职称会取消吗？

医院里副高职称不会取消。副主任职称是医生职称系列里的一个档次，与正主任医师一样都是高质量职称。具有高质量职称的医生都可称为专家，说明这个医生在某些方面有较高的医疗技术和临床经验。经过努力，副主任医师可以再晋升为主任医师。

六、医院副高职称可以入编吗？

医院也是事业单位，专业技术职称的中级职称和副高质量编制的岗位设置是由人社局职改办根据单位总人数、按比例设置的。特别是副高质量职称是有严格的名额限制的。在评聘分离的情况下，通过申报评审获得了副高质量职称，如果有空缺的岗位编制，那就能顺利地被单位聘任。

如果没有空缺的编制岗位，那就只能暂时等待了，有老同志退休了，空出了编制了，就可以被聘任了。

七、副高职称上面是何职称？

副高职称上面是正高职称。职称是事业单位设定的，分正高职称、副高职称、中级职称和初级职称，其中正高职称最高，初级职称最低，聘任和评定从初级职称开始，依次往上评定，副高职称和正高职称都是高质量职称，副高职称的上面是正高职称，正高职称比副高职称高一级。

八、医生副高是何职称？?？

、中专或大专刚毕业职称是医士、考得执业医师证自动晋升为医师，医士和医师都称为初级职称。 2、从事医师职业本科四年硕士二年专科六年可以考主治医师，考试合格自动晋升为主治医师(中级职称)。 3、本科或硕士毕业获得中级职称后五年各项条件合格可以评副主任医师，博士毕业中级职称后三年可以评副主任医师(副高)。 4、本科或硕士毕业副高职称后五年各项条件合格可以评主任医师，博士毕业副高职称后三年可以评主任医师(正高)。

九、医生副高是何职称？

医生副高是高质量职称，也就是所说的副主任医师，如果是主任医师，就是正高质量职称了。医生副高质量职称，说明医德医风和技术已经很好了。

十、基层医院的副高职称怎样评定？

基层医院的副高职称评定主要是根据下面内容几许方面进行综合考核：1. 专业智慧与技能：考核医师是否具有扎实的专业智慧和技能，包括临床诊断、治疗和护理等方面的能力。2. 临床经验与业绩：考核医师在临床职业中的实际经验和所取得的业绩，包括医疗技术水平、治疗效果、诊疗方案等方面的贡献。3. 学术研究与教育能力：考核医师是否积极参与学术研究和教育职业，包括发表论文、参加学术会议、指导研究生等方面的能力和成果。4. 临床管理与组织能力：考核医师在临床管理和医院组织职业中的能力，包括领导力、协调能力、团队协作等方面的表现。评定副高职称一般需要医师提交相关材料和个人申报，经过内部评审委员会评审并进行综合考核，最终由上级卫生主管部门进行批准。不同地区和医院可能会有具体的评定标准和流程有所不同，具体评定要求需根据当地相关规定执行。