一、事业编制的人员也能辞职吗？

反问一句，事业编制的人员何故不能辞职？可以肯定地回答的是，现在基本上没有何单位不可以辞职的，关键是肯不肯辞职。一个人如果在单位上做得很不如意，又或者找到了一份比原先更好的职业，就可以提出申请，单位同意后就辞职成功了。当然记住，开弓没有回头箭，辞了后就基本不能再回去了。

二、事业编制人员包括？

编制是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配， 由财政拨款的编制数额由各级机构编制部门制定，财政部门据此拨款。

通常分为行政编制、事业编制、银行编制以及公益性岗位。

编制人员是经组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配之后录用后的人员称为编制人员。

三、试用期事业编制人员能考事业编吗？

能。

虽然是入职入编了，但对自己的职业单位不满意，不符合要求，完全可以按照自己的愿望有更高的追求，再参加事业编考试。

四、事业编制人员能交企业社保吗？

你说的账户是社保账户吗？是的话可以。

目前机关事业单位已经在进行养老保险的并轨职业了，按理说你们应当建机关事业单位的社保账户。但若在2014年10月1日前，你们单位属于应交企业社保的范畴，就应当建立企业社保账户，并为职工缴纳企业社保，待机关事业单位的养老保险实施办法出台后，再从企业社保账户转过来

五、事业编制人员能考行政执法证吗？

如果是事业单位编制的话不受限制,可以随时考,然而也要单位同意。

如果是公务员编制要最少在单位服务5年才能再考,而且要取得单位同意。公务员，是指依法履行公职、纳入民族行政编制、由民族财政负担工资福利的职业人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法，对于具职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。

六、事业编制人员能强制安排到公司吗？

事业单位人员目前实行的是聘用合同制管理，这也是将来的提高动向。虽然现在的聘用合同是三年一签、五年一签，到期如果考核合格，自动续签，但将来提高，应该是按单位岗位需要，和个人实际能力，决定是否继续续签合同，或者更换岗位。事业单位人员管理，执行的是《事业单位人员管理条例》，虽然是合同制，虽然从大的框架来讲，依然是《劳动合同法》管理范围之内。

但事业人员的管理，并不直接执行《劳动合同法》，在不违背法律法规的前提下，按照专门的《事业单位人员管理条例》执行，具体细节按相应的规章制度执行，比如《请销假办法》等。

七、公务人员包括事业编制人员吗？

不包括

公职人员不包括事业编。

事业编制的人不算公务员公职人员。事业编制就是指事业单位的人事编制。有些行政机关也有事业编制，主要是指司机、电工、炊事员、锅炉工等后勤人员，不属于公务员。

学说上，公务员是“依法行政”的；而事业单位是全称是公益性事业单位，部分事业单位也有公共服务、行政的只能，部分其实是企业行政的，鉴于此事业编制也是这些职能；企业编制，是体制外的。

公务员是行政编制，事业单位和参公单位是事业编制。职业人员的工资和日常办公经费，由行政经费开支，执行民族职能及政治体系管理职能的民族权力机关、民族行政机关、民族审判机关、民族检察机关、党派机关、政协机关、人民团体所使用的人员编制，列为民族行政编制。

行政编制是人员编制中最基本、最重要的类别其中一个。事业编制是指为民族创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由民族事业费开支的单位所使用的人员编制。

发律依据：

《公务员法》第二条第一款

本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入民族行政编制、由民族财政负担工资福利的职业人员。

八、乡镇事业编制人员能转公务员吗？

不能转公务员。根据机构编制管理相关规定，乡镇事业编制人员是不能转公务员的。如果想转公务员，必须参加公务员招聘考试，才能转变身份。

九、税务体系事业编制人员能执法上岗吗？

行政机关里的事业编制人员具有依法行政执法的权力。

1、政府机关是行政机关，行使行政职能，具有行政权利如：行政处罚、行政复议、行政诉讼等。一般为公务员编制。

2、事业单位是法律授权的组织，在法律授权的范围内，一个行政主体。就是干些法律授权的事务，事务比较具体。一般为事业编制的。

十、事业编制人员管理流程？

人员编制管理流程 １．行政人事部根据公司各项职业特点进行各部门职业量分析，提出编制草案。

２．各职能部门就编制草案对本部门编制提出意见，反馈到行政人事部。

３．行政人事部将修改后的编制草案送交总经理办公会议审议。

４．如果编制草案审议不通过，则返回行政人事部重新编制，重复上述步骤。如果通过则制定具体的人员编制，并编制职位说明。送交总经理办公会议审议。

５．如果编制职位说明审议不通过，则返回行政人事部重新编制职位说明；如果通过，则送交总经理审批。

６．总经理审批后由行政人事部执行编制。