一、山东省高质量法院监察室地址？
很高兴为你服务，通过官方查询显示，山东省纪委驻省高院纪检监察组邮寄地址；济南市市中区建国小经三路21号；邮政编码：250001
二、关于劳动合同与档案？
人事档案里是必须要有劳动合同的。 人事档案可以以个人名义存放，以个人名义存放的不需要提供劳动合同。如果是单位存放，这些事应该单位人事部门进行处理，即使你作为职工手里没有劳动合同，他们作为用人单位天然会有的。 《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第十七条 劳动合同应当具备下面内容条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； (三)劳动合同期限； (四)职业内容和职业地点； (五)职业时刻和休息休假； (六)劳动报酬； (七)社会保险； (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护； (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用民族有关规定。
三、关于关于复员军人解除劳动合同？
一、单位如果辞退退伍军人分三种情况： 1、按照,《劳动合同法》第48条，87条单位违法和退伍军人解除劳动合同的，按退伍军人的军龄和在本单位工龄之和，每满一年赔偿2个月工资。
退伍军人还可以要求继续在单位职业，不要经济赔偿金。2、如果是按照《,劳动合同法》第46条，第47条，单位和退伍军人解除劳动合同的，要按照军龄与工龄之和，每满一年，给予一个月的工资补偿。3、如果是按照《劳动合同法》第39条，单位和退伍军人解除劳动合同的，退伍军人是不会得到经济补偿的。二、如果劳动合同没有到期，退伍军人主动和单位解除劳动合同的，有两种情况： 1、如果单位有《劳动合同法》第38条的情形.，要按照军龄与工龄之和，每满一年，给予退伍军人一个月的工资补偿 2、如果单位没有违反《劳动合同法》的情况，退位军人主动和单位解除劳动合同的，是不给经济补偿金的。
四、何故会有山东省劳动合同条例？
《劳动法》1994年7月5日八届人大通过，1995年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动法》。
《山东省劳动合同条例》是根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等法律、行政法规，结合山东省实际制定。经山东省第九届人民代表大会常务委员会第23次会议通过，由山东省人民代表大会常务委员会于2001年10月28日发布，自2002年1月1日起起施行。
当《山东省劳动合同条例》与《劳动法》内容有冲突时应以《劳动法》的规定为准。
五、关于解除劳动合同的范本？
解除劳动合同证明书 兹有XXX（男，现年XX岁，身份证号XXXXXXXXX，户籍所在地XXXXXX），于XX年XX月XX日，在我公司签订无固定期限合同，现因违反XXXX，根据《劳动合同法》第XX条之规定，现已和XXX解除劳动合同，特此证明。 礼 XXXXXXXXX 年月日 《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第十七条劳动合同应当具备下面内容条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； (三)劳动合同期限； (四)职业内容和职业地点； (五)职业时刻和休息休假； (六)劳动报酬； (七)社会保险； (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护； (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
六、关于山东省内的谜语？
1、群雁低飞水田边……打一山东省内城市名的一个字 答案 淄
2、山东省济南(打一个字). 答案 鱼 (山东是鲁 济南当日 鲁省日为鱼)
3、话说都市（山东地名）聊城
4、 岭西主人很节俭（地名）山东省
5、主人兴盛的地方（地名）东昌府
6、密藏山东省（猜一拉丁美洲民族名）谜底：秘鲁
七、关于山东省移民款？
你的应该没有补助的。
以为你的户口已经不是曹县的拉。我们从水库搬迁出来是有补贴的。每年600。20年发清。共计12万。现在连出嫁的闺女。户口弄走拉的都没有。更别说你的拉
八、关于山东省的地图？
山东因居太行山以东而得名，省会济南。先秦时期隶属齐国、鲁国，故而别名齐鲁。山东地处华东沿海、黄河下游、京杭大运河中北段，是华东地区的最北端省份。山东是儒家文化发源地，儒家想法的创立人有曲阜的孔子、邹城的孟子，以及墨家想法的创始人滕州的墨子、军事家孙子等，均出生于今山东。
境内地貌复杂，大体可分为中山、低山、丘陵、台地、盆地、山前平原、黄河冲积扇、黄河平原、黄河三角洲等9个基本地貌类型。平原面积占全省面积的65.56%，主要分布在鲁西北地区和鲁西南局部地区。台地面积占全省面积4.46%，主要分布在东部地区。丘陵面积占全省面积15.39%，主要分布在东部、鲁西南局部地区。山地面积占全省面积14.59%，主要分布在鲁中地区和鲁西南局部地区。
山东近海海域占渤海和黄海总面积的37%，滩涂面积占全国的15%，对虾、扇贝、鲍鱼、刺参、海胆等海珍品的产量均居全国前列。矿产资源储量较丰盛，资源储量在全国占有重要的地位。境内有各种植物3100余种，以北温带针、阔叶树种为主。各种果树90种，分属16科34属，山东因此被称为“北方落叶果树的王国”。
九、劳动合同法关于待岗工时？
待岗工资
企业在职工待岗期间，应按民族和本市规定为职工交纳各项社会保险费，并支付生活费。
按目前的规定，非因劳动者本人缘故造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位 应当按照提供正常劳动支付劳动者工资;超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于本市最低工资标准; 用人单位没有安排劳动者职业的，应当按照不低于本市最低工资标准的80%支付劳动者基本生活费。
企业要求待岗的真诚目的可能是让待岗员工自动辞职，公司节省补偿金。如果公司拿不出待岗的充足理由，完全可以申请劳动仲裁解决待遇难题。如果企业却是经营困难，甚至按法定程序申请破产，那么待岗期间发放最低工资80%的待遇是合法的，但不能永远待岗下去，参照下岗职工的相关规定最长时刻为2年。按照目前的劳动合同规定，待岗期间，完全可以再找一份职业，可以存在双重劳动关系。原单位上着保险，又能找个职业那一份工资，何乐而不为呢。企业如果有一天终止劳动合同，他还要支付补偿金。
待岗
“待岗”其实不是劳动法的规定，只是国企内部对于富余人员的内部解决办法。小编认为‘劳动合同法’里面已经有规定。该法第四十一条规定：“有下列情形其中一个，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：
(一)依照企业破产法规定进行重整的;
(二)生产经营发生严重困难的;
(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;
(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。”
就是说，再有“富余”的待岗人员，可以直接辞退回家了。但必须给予经济补偿。
十、劳动合同关于退休的年龄规定？
法律规定男60岁，女50岁（女干部55岁）达到法定退休年龄，劳动合同终止，用人单位需要支付经济补偿。
经济补偿按劳动者在本单位职业的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
如果你单位给你缴纳社保并达到法定年限，依法享受养老保险，就没有失业保险金。
