一、退休职工签劳务合同还是劳动合同？

退休职工由用人单位返聘时应该是与用人单位签劳务合同。这是劳动法和劳动合同法所规定的。由于劳动者当达到了法定退休年龄时就不是法律法规所规定的劳动者了，与用人单位的关系就是劳务关系了，因此退休人员与用人单位只能签订劳务合同。

二、企业破产，已退休职工还继续签劳动合同，破产有补偿吗？

企业破产，已退休的职工没有补偿，中华人民共和国劳动法明确规定，劳动者达到法定退休年龄劳动合同终止，也就是说已经退休的员工是不能继续按照劳动关系继续履行劳动合同，即使在企业职业是按照雇佣关系履行合同，雇佣关系不属于劳动关系，因此退休员工不能按劳动合同法给予经济补偿金。

三、退休职工寄语？

可以是对后辈的祝福和建议，也可以是对生活的感悟和体会。一些常见的退休职工寄语包括：珍惜时刻，享受生活；保持积极乐观的心态；多关心家人和朋友；保持身心健壮；继续进修和追求新的兴趣爱慕等。每个人的寄语都有其特殊的意义和价格，可以根据个人的经历和价格观来表达。

四、慰问退休职工礼物？

春节慰问退休职工可以买粮油蛋奶水果等生活用品。

工会在这方面也是有严格规定的，如果超出了慰问品的范围，那到财务那里报帐是不能够过关的

五、退休职工去世悼词？

各位亲友、各位来宾：

　　今天我们怀着特别沉痛的心情深切悼念退休职工xxx同志。

　　青年时代的xxx同志和许许多多同龄人一样饱经了苦难贫困生活的煎熬和考验，他十来岁时受生存和生活所迫，弃书投工，在xxx工人，担起了养家糊口的重任，xxx同志一生勤勤恳恳、任劳任怨，他无论在xx职业还是在xxx职业期间，总是一心扑在职业上，干一行、爱一行、精一行，敬业爱岗，默默奉献，得到领导和同志们的.肯定和赞誉，多次被xxxx评为先进职业者。

他对xxx职业认真负责，一丝不苟，在xx期确保了生活方面取暖、高压蒸汽、开水的正常供应，在xx期，领导安排他休息，他说“这段时刻是锅炉检修、管道保养、清理煤渣的时刻”，他还是坚持每天按时上班，不怕脏、不怕苦、不怕累，他对锅炉管道的每个部件认真检查、保养、确保了安全运转。他对职业认真负责，兢兢业业的灵魂永远值得我们进修。

六、退休职工瘫痪补助？

退休人员瘫痪，可以申请困难职工救助，如果是还有大病可以申请大病救助 。住院所产生的费用除正常报销外可以申请二次报销，除此之外还可以向所在地人民政府申请民政救助，如果因生病造成家庭生活特别困难的，可以向所在单位申请捐款，当退休所在单位收到申请后，经核实情况属实的，应该由单位组织本单位干部职工进行捐款，所捐款向用于该职工的医疗费用和生活费用。

七、退休职工公积金提取？

公积金提取流程如下：

1、申请人需要满足法定的退休年龄，并且已经办理完退休手续，拿到了退休证明，才可以申请退休住房公积金提取。

2、退休人向原单位提出公积金提取申请，单位对申请人的资格及提交资料进行审核，符合条件的下发公积金提取申请表，申请人需要据实填写，单位核实无误后加盖印章。

3、申请人携带申请表及其他相关资料，到公积金管理中心提出申请，将资料交由窗口职业人员受理审核，初审后由上级部门复核，接着做出终审。

4、终审出结局后会通知申请人，审核通过的可以按流程办理提取手续，审核不通过的会告知缘故。

5、审核通过后，提供个人的银行储蓄账户信息，受托银行会将提取金额划转到个人的银行账户中，携带银行卡，就可以到银行支取。

八、劳动合同和简易劳动合同区别？

劳动合同是按劳动法正规的签定合同，书面，法律效力高。简易合同，口头，民问小协议等。

九、解除劳动合同属于劳动合同吗？

至于这个难题，按照民族规定要求来说，劳动法合同解除后，就不属于是劳动法合同啦，说白了就是废纸一张，没有解除劳动合同情况下，这就是真正有效劳动法合同！同时就是辞职到期才能解除劳动法合同，当然你有更好的想法提高，你随时可辞职解除劳动法合同的！

十、劳动合同和劳动合同法相悖？

员工入职后，企业提供的劳动合同是标准文本。但双方约定的内容是填写和新增的。合同的要件齐全，合法，双方都签字认可的合同为有效合同。

如果企业在合同的约定事项中新增了违反法律要求的内容，无论该合同是否双方愿望，双方是否签字同意，都属无效合同。双方关系按事实劳动关系处理。