一、中秋给员工购买月饼，购月饼的钱，怎样做会计分录？

如果是老板个人掏钱给员工买月饼，你作为公司的会计不需要做分录。如果公司给员工购买月饼分录如下：

1、取得专用发票，发放福利的分录：

借：应付职工薪酬-福利费 应交税费-应交增值税（进项税额）

贷：银行存款 借：应付职工薪酬-福利费 贷：应交税费-应交增值税（进项税额转出）

1、作为福利费的月饼对应的进项税额不得抵扣。根据《中华人民共和国增值税暂行条例实施细则》第四条规定：“将自产、委托加工的货物用于集体福利或者个人消费，视同销售货物。”

若公司是将自产的月饼用于职工福利，则作为视同销售处理，需要计算增值税销项税额；若公司是将外购的月饼用于员工福利，则这部分的增值税的进项税额需要转出。

因此企业发放月饼属于职工获得非货币性福利，应按照公允价格并入发放当月的职工个人的“工资、薪金”收入中，计算扣缴个人所得税。

购入月饼的费用是记做企业员工的福利费，如果明年企业所得税汇算清缴时福利费超过工资薪金总额的14%，则超过部分的金额还要调增应纳税所得额。

二、给员工购买月饼属于何费用？

属于职工福利，计算企业所得税是可以按比例扣除的，计入经营费用，纳入成本。

三、公司发放给员工的稿酬会计分录要怎样做？

发放给员工的稿酬也要计入员工个人收入借：管理费用—宣传费 贷：应付职工薪酬

四、公司购买员工制服的会计分录？

1.

若工衣是根据企业的职业性质和特点，进行统一制作、统一着装的合理的工装支出，可以直接作为公司合理的成本费用支出：借：管理费用——工装费用贷：银行存款

2.

若是带有对员工福利性质的服装制作：借：应付职工薪酬贷：银行存款

3.

若是劳保费支出则归入劳保用品。

五、中秋节，公司为员工发月饼，员工需要交税，合理吗？

如果还有该难题纠结的小伙伴可以参考此图指引。对于集体享受、不可分割，未向个人量化的非现金方式的福利，制度上不征税个人所得税。那么我们需要做的是何呢？准备充分的证据链，证明该活动属于集体活动。如现场员工活动，拍照片，福利活动视频照片。按税法规定，制度上不征收个人所得税。由于个人所得税征收的前提是有量化到个人的所得收入。这点请大家要把税法条文吃透了哦。

六、给员工发月饼的幽默文案？

1、中秋节到了送你双黄月饼，愿你职业生活双伟大送你莲蓉月饼，愿无论兄弟们好运连连多笑容；送你五仁月饼，愿你五福临门预祝中秋高兴！

2、和谐全球快乐笑，月圆时光烦恼消，合家团圆诉衷肠，美妙祝愿遥寄往，中秋佳节来临，借凉意秋风，希望兄弟们万事如意，生活愉快

以上句子可以在老板发月饼的时候说，也可以给员工发月饼的时候说最后祝大家中秋高兴